'.$calendario_meses[$i-1]."\n"; } ?>     '.$i."\n"; } ?>  \n"; for ($calendario_coln = 0; $calendario_coln < 7; $calendario_coln++){ $calendario_posicion = array (1,2,3,4,5,6,0); echo ' \n"; } echo " \n"; } ?> \n"; echo ' '; if($calendario_fila == 0)echo ''.$calendario_diasSem[$calendario_coln]; elseif(($calendario_numMes && $calendario_numMes < $calendario_ultimoDia) || (!$calendario_numMes && $calendario_posicion[$calendario_coln] == $calendario_fechaInicioMes)){ $result_calendario = mysql_query("SELECT COUNT(id_calendario) AS num FROM calendario WHERE fecha='".$calendario_ano."-".$calendario_mes."-".($calendario_numMes + 1)."'"); $row_calendario = mysql_fetch_array($result_calendario); ++$calendario_numMes; if($row_calendario["num"]>0){ $font_color=$calendario_font_color_activado; echo ''; }else { $font_color=$calendario_font_color_desactivado; //echo ''; } if($calendario_ano==anhoActual() && $calendario_mes==mesActual() && $calendario_numMes == diaActual()) $font_color=$calendario_font_color_hoy; echo ''.$calendario_numMes . ''; if($row_calendario["num"]>=0) echo ''; } echo "

Candidatas: A entrevista de traballo

A entrevista de traballo é unha avaliación na que se consideran as competencias tanto profesionais como persoais da persoa á que se entrevista.

Como en toda avaliación ou proba, a entrevista de traballo debe ser preparada.

Infórmate sobre a empresa, iso permitirache sorprender agradablemente ao teu interlocutor/a, e demostraralle que estás motivada, que che interesa e que sabes como avanzar. Obter esa información concernente á empresa pode ser moi importante, pois é case seguro que o entrevistador/a che preguntará se os coñeces, se sabes a que se dedican,... Sabelo farache gañar puntos.

Mantén a túa forma de ser, pensa que se te chamaron para unha entrevista, significa que o teu perfil interesa á empresa. Debes saber darte valor, causar a impresión de que estás en perfecto acordo co espírito da empresa. Non caias na demagoxia, pon por diante túas ambicións e teu proxecto profesional.

Centrándonos no teu comportamento na entrevista, se agradable coa persoa que te entrevista, debes intentar crear un bo "feeling" coa persoa que tes diante, unha certa conexión. Non te mostres demasiado locuaz nin demasiado taciturna, evita xesticular e parecer nerviosa e, por suposto, tampouco crida nin presuntuosa. Preséntate simplemente como ti es.

Escoita ben o que o entrevistador ou a entrevistadora che pregunte, sen buscar no curso da entrevista unha trampa pola súa parte; a persoa que te selecciona debe avaliarte, saber se teu perfil corresponde ao que a empresa está a buscar, non necesita porte trampas de ningún tipo. Adáptate ao ritmo ao que teu interlocutorou interlocutora estea desenvolvendo a entrevista, e unha vez esta acabe, acórdate de darlle as grazas por recibirte. Non formules a entrevista como unha situación na que soamente se te avalía a ti; este é o momento no que ti debes asegurarte que o posto realmente che interesa, ti tamén avalías. Provoca o cambio, non vaciles en formular as túas dúbidas, facendo preguntas pertinentes na entrevista sobre o posto ou a empresa.

Documentación

 

Como preparar a entrevista  (PDF)

Posibles preguntas e como respondelas (PDF)

Mitos e estereotipos nas entrevistas de traballo (PDF)

 

 

 

Tipo:	Candidatas Empresas
Email:
Pass:
Rexistrar nova conta Recuperar o password